Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н
Специалист по школьному и студенческому спорту
Настоящий профстандарт действует с 01.09.2023 по 01.09.2029
приказом Министерства труда
и социальной защиты
от 27.04.2023 № 352н
СПЕЦИАЛИСТ ПО ШКОЛЬНОМУ И СТУДЕНЧЕСКОМУ СПОРТУ
I. Общие сведения
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Отнесение к видам экономической деятельности:
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
3.1.1. Трудовая функция
3.1.2. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция
3.1.4. Трудовая функция
3.2. Обобщенная трудовая функция
3.2.1. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция
3.2.3. Трудовая функция
3.2.4. Трудовая функция
3.2.5. Трудовая функция
IV. Сведения об организациях — разработчиках
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
«______» _______________ 20___ г.
Администратора тренировочного процесса
1. Общие положения
1.2. Администратор тренировочного процесса назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.4. Администратор тренировочного процесса отвечает за:
1.5. На должность администратора тренировочного процесса назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
1.6. В практической деятельности администратор тренировочного процесса должен руководствоваться:
1.7. Администратор тренировочного процесса должен знать:
2. Должностные обязанности
Администратор тренировочного процесса выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет организацию материально-технического обеспечения тренировочного процесса и мероприятий по подготовке, проведению тренировочных сборов, по участию спортсменов в спортивных мероприятиях.
2.2. Ведет учет расходования средств на проведение спортивных мероприятий, заполняет отчетную документацию и несет ответственность за правильность расходования средств.
2.3. Организует обеспечение, обеспечивает в установленном порядке спортсменов и тренеров спортивной одеждой, обувью, инвентарем и оборудованием.
2.4. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
В случае служебной необходимости администратор тренировочного процесса может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
Администратор тренировочного процесса имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Администратор тренировочного процесса несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы администратора тренировочного процесса осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы администратора тренировочного процесса является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы администратора тренировочного процесса определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью администратор тренировочного процесса обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6. Порядок пересмотра должностной инструкции
6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
Оглавление квалификационного справочника должностей
I. Общие
положения
II. Должности
руководителей
Главный тренер
спортивной сборной команды Российской Федерации (по
виду спорта)
Государственный
тренер (по виду спорта)
Директор
(заведующий) физкультурно-спортивной организации
Директор Центра
спортивной подготовки спортивных сборных команд
Российской Федерации
Начальник водной
станции
Начальник клуба
(спортивного, спортивно-технического,
стрелково-спортивного)
Начальник
мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения
Начальник отдела
(по виду или группе видов спорта)
Начальник
спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
Начальник
управления (по виду или группе видов спорта)
III. Должности
специалистов
Администратор
тренировочного процесса
Аналитик (по
виду или группе видов спорта)
Врач по
спортивной медицине спортивных сборных команд Российской
Федерации (по видам спорта)
Старший
инструктор-методист по адаптивной физической
культуре
Старший
инструктор-методист физкультурно-спортивных
организаций
Старший
тренер-преподаватель по адаптивной физической
культуре
Старший тренер
спортивной сборной команды Российской Федерации (по
виду спорта)
Инструктор-методист
по адаптивной физической культуре
Инструктор-методист
физкультурно-спортивных организаций
Инструктор по
адаптивной физической культуре
Инструктор по
спорту
Инструктор-методист
спортивной сборной команды Российской Федерации по
адаптивной физической культуре
Медицинская
сестра по массажу спортивной сборной команды Российской
Федерации
Механик
спортивной сборной команды Российской Федерации
Оператор
видеозаписи спортивной сборной команды Российской
Федерации
Специалист по
подготовке спортивного инвентаря
Специалист
спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
Техник по
эксплуатации и ремонту спортивной техники
Тренер —
преподаватель по адаптивной физической культуре
Тренер
Тренер
спортивной сборной команды Российской Федерации (по виду спорта)
Хореограф
IV. Должности
служащих
Дежурный по
спортивному залу
Сопровождающий
спортсмена-инвалида первой группы
инвалидности
Спортивный судья
Спортсмен
Спортсмен-ведущий
Спортсмен-инструктор
Тренер-наездник
лошадей
1. Квалификационные характеристики, включенные в раздел
«Квалификационные характеристики должностей работников в области
физической культуры и спорта» Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих (далее соответственно —
квалификационные характеристики, ЕКС), являются нормативными документами,
предназначенными для обоснования рациональной организации труда, правильного
подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при
определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним
квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии
занимаемым должностям.
Квалификационные характеристики отражают специфику
деятельности работников в области физической культуры и спорта (далее —
работники) по исполнению возложенных на них функций.
Раздел «Квалификационные характеристики должностей
работников в области физической культуры и спорта» ЕКС состоит из 4
разделов: I — «Общие положения»; II — «Должности руководителей»;
III — «Должности специалистов»; IV — «Должности служащих».
2. Квалификационные характеристики применяются в качестве
нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций
работников, содержащих конкретный перечень их должностных обязанностей, с
учетом особенностей организации труда, а также прав и ответственности
работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в
квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены
между несколькими исполнителями.
3. В целях совершенствования организации и повышения
эффективности труда работников возможно расширение круга их обязанностей по
сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В
этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть
поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными
характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по
сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
4. Квалификационная характеристика каждой должности
содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен
знать» и «Требования к квалификации».
В разделе «Должностные обязанности» установлен
перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены
работнику, занимающему данную должность.
В разделе «Должен знать» содержатся основные
требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также
знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций
и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять
при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены
уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных
на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы.
5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и
квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется
согласно установленному порядку. При этом особое внимание уделяется
качественному и эффективному выполнению работ.
6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа
работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и
лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Администратор тренировочного процесса
Должностные обязанности. Осуществляет организацию материально-технического обеспечения тренировочного процесса и мероприятий по подготовке, проведению тренировочных сборов, по участию спортсменов в спортивных мероприятиях. Ведет учет расходования средств на проведение спортивных мероприятий, заполняет отчетную документацию и несет ответственность за правильность расходования средств. Организует обеспечение, обеспечивает в установленном порядке спортсменов и тренеров спортивной одеждой, обувью, инвентарем и оборудованием. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; организацию материально-технического обеспечения физкультурно-спортивных организаций; правила эксплуатации спортивных технических средств и сооружений; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; основы педагогики и психологии; основы бухгалтерского учета; порядок ведения и оформления документов, составления установленной отчетности; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией; основы трудового законодательства; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
